Do globálního týmu hledáme Analytika odměňování, který dohlídne na strategii, řízení a rozvoj programů v dané oblasti.  Vašim hlavním cílem bude podporovat realizaci odměňování a zajišťovat efektivní postupy, zároveň se podílet na globálních projektech pro region EMEA.

Popis pozice:

• Zaměření na správu a řízení globálního nastavení pracovních míst, řízení auditů pro nově přijímané zaměstnance a změny rolí
• Schopnost vyhodnocovat a implementovat nástroje a materiály pro analýzu pracovních míst
• Schopnost provádět analýzy pracovních míst - včetně interních srovnání, srovnání s trhem, určit konkurenční rozpětí odměn 
• Odpovídá za analýzy odměňování-modelování platových rozpětí, analýzu rozpočtu/nákladů, podpora procesů vyplácení prémií 
• Předkládání srovnávacích průzkumů poskytovatelům, interpretace údajů
• Řízení správy prováděním auditů
• Komunikace a spolupráce s vedoucími HR týmů v regionu EMEA

Profil kandidáta:

• Víceletá zkušenost na pozici analytika odměňování/kompenzace
• Silné dovednosti v oblasti analýzy dat, zkušenosti s prací s rozsáhlými soubory dat (pokročilá znalost MS Office, MS Excel)
• Velmi dobrá znalost angličtiny (min. B2)
• Písemné a ústní komunikační dovednosti
• Schopnost pracovat samostatně a v termínech, organizovat si vlastní pracovní náplň
• Smysl pro detail, přesnost, schopnost prezentace a interpretace 

Nabízíme:

• Mezinárodní tým
• Moderní kanceláře a podporující kolektiv 
• Nadstandardní finanční ohodnocení dle zkušeností
• Flexibilní pracovní dobu
• Možnost využívat home office až 3x týdně
• Zaškolení v zahraničí
• Stravenky 
• Příspěvek na dopravu
• 5 týdnů dovolené

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.