- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Huggies®. Kleenex®. Bavlna®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. 25 % lidí na světě používá produkty Kimberly-Clark každý den. A aby se tak stalo, jsou potřeba správné lidi na správných místech.
Ve společnosti Kimberly-Clark budete součástí nejlepších týmů, které se zavázaly podporovat inovace a růst. Jsme založeni na 150 letech vedoucího postavení na trhu a neustále hledáme nové a lepší způsoby, jak dosáhnout společných cílů. Začíná to u vás!
Well-being a skvěle vyvážený Work-Life Balance pro nás nejsou jenom slova, pracovat budete z domu s flexibilní pracovní dobou.
V roli Poradce pro odměňování a benefity se stanete nedílnou součástí mezinárodního týmu v regionu EMEA pro příslušné země - Česko, Kazachstán, Turecko a Rusko. Podporovat budete naše HR obchodní partnery. Účelem této role je působit jako poradce TR (Total Rewards) ve všech záležitostech souvisejících s celkovými odměnami v jednotlivých zemích.
V této roli budete řídit iniciativy Total Rewards a zajistíte implementaci a sdílení osvědčených postupů k utváření strategie odměňování a benefitů.
Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.