- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost se zabývá skladováním, logistickými operacemi, poskytuje celní služby, mezinárodní a vnitrostátní přepravu, síť opraven nákladních vozidel
• Nákup nejen náhradních dílů, ale i dalších položek a objednávání zboží
• Vyhledávání nových dodavatelů, vyjednávání s dodavateli, uzavírání smluv i potvrzování termínů dodávek
• Řízení menšího týmu
• Orientace v aktuálních prodejních trendech a v nákupním chování na trhu
• Orientace ve stávajících skladových zásobách a jejich udržování na co nejnižší úrovni
• Řešení reklamací
• Kontrola faktur
• Vedení statistiky nákupů a administrativy
• Vyhledávání potencionálních zákazníků na odprodej staré dopravní techniky a nevyužitých skladových zásob
• Zkušenosti na obdobné pozici min. 2 - 3 roky
• Vzdělání není rozhodující. Důležitý je zdravý selský rozum a technické myšlení
• Práce s Excelem – kalkulace jsou denní chleba a administrace jednotlivých zakázek je v Navision
• Obchodního duch
• Přirozené organizační schopnosti – více projektů v jeden čas
• Komunikativnost a ovládání procesu vyjednávání s analytickým myšlením
• Angličtinu na komunikativní úrovni výhodou
• Práce v příjemném kolektivu a prostředí
• Zázemí stabilní společnosti působící na trhu více jak 30 let
• Flexibilní pracovní doba s možností homeoffice
• Samostatnou a různorodou práci s možností vlastní seberealizace
• MultiSport kartu
• Jazykové kurzy a odborná školení šitá na míru
• Příspěvek na penzijní pojištění, odměny za životní jubilea
• Slevové benefity třetích stran (divadelní představení, wellness pobyty, Datart)
• Výhodné mobilní tarify od společnosti T – Mobile
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.