- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V současné době hledám vhodného kandidáta, který má zkušenosti v oblasti strojní či auto-moto výroby, kandidáta, který by byl víceméně kombinací kandidáta, který je vedoucím směny cca do 10 lidí a následně se věnuje výměně forem. V současné době pracujeme ve směnném provozu od neděle do pátku ve 12hodinových směnách (v průměru 3 dny práce, 2 dny volna) na pozici:
TEAM LEADER/MISTR - FORMÍŘ - 35.-40.000CZK - NÁSTUP IHNED/DLE DOMLUVY
vedení menšího týmu lidí
výměna forem
práce ve směnném provozu
komunikace v rámci výroby
spolupráce napříč firmou
min. SOU vzdělání
zkušenosti v rámci výrobní či auto-moto společnosti
zkušenosti s vedením menšího týmu výhodou
manuální zručnost
technická znalost
ochota práce ve směnném provozu
nabízíme stabilní prostředí výrobní společnosti
odpovídající platové ohodnocení
nástup možný ihned
příspěvěk na stravování, penzijní připojištění
příplatky dle zákoníku práce
odměny
4 týdny dovolené a mnoho dalšího
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?