Finanční kontrolor - Praha-západ

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi z výrobní společnosti, považujete se za dobrého analytika a těší Vás práce s čísly a informacemi? Nebojíte se angličtiny a hledáte práci na západ od Prahy?

Dejte nám o sobě vědět! Těší se na Vás osmičlenný finanční tým známé výrobní společnosti z oblasti automotive.

Na pozici FINANČNÍ KONTROLOR budete mít na starost tyto zodpovědnosti:

  • kontrola nákladů a investic svěřené jednotky
  • analýza reportů
  • sledování týdenních indikátorů
  • sledování rozpočtu
  • obchodní plán a výhled
  • porovnání a anlýza aktuální situaci vs. předpokládaná
  • zajištění přesnoti manažerské kontroly s ohledem na útratý
  • zajištění důvěryhodnosti hrubé marže
  • zajištění výdajů úhradu v procesu uzávěrky
  • vedení aktivit oddělení kontrolingu, aby mohl ověřovat provádění aktivit podniku nejvhodnějším a nejvýnosnějším způsobem v souladu a místní legislativou a standardy
  • kontinuální vylepšování IS modulu
  • zajištění analytického rozdělení režijních nákladů ve finančním účetnictví
  • výpočty efektivity
  • kontrola aktuální ceny vs. rozpočet

POŽADAVKY:
Vzdělání ekonomického zaměření
Pokročilá znalost angličtiny pro každodenní využití (multinacionální tým)
Praxe ve výrobní společnosti výhodou
Praxe v oblasti finančního controllingu minimálně 3 roky
Analytické a logické myšlení
Komunikační a prezentační dovednosti
Týmovost
Proaktivní přístup
Flexibilita

BENEFITY:

  • 6 týdnů dovolené
  • firemní bonus
  • jazykové vzdělávání
  • odborné vzdělávání
  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • příjemné moderní pracoviště
  • příspěvek na dojíždění 3 kč/km
  • dotované stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

aktuální analýza auto