- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme organizačně schopného člověka, který nám pomůže s budováním nových REGIONÁLNÍCH center.
Jsme česká nezávislá poradenská společnost s celorepublikovou působností. Od r. 2001 poskytujeme služby převážně v oblasti privátních financí a při zavádění zaměstnaneckých benefitů.
Dokážete vést tým obchodních zástupců a motivovat je k nejlepším výsledkům? Jste dravý, ambiciózní a nebojíte se útočit na výsledky a zároveň máte schopnost učit a předávat znalosti pro Váš tým? Tak hledáme právě Vás !
Nabídneme Vám zázemí ve zbrusu nových regionálních centrech, kde Vás zaškolíme od profesionálů na vedení a rozvoj týmu, což bude Váš denní chleba. Převážnou část pracovní doby budete mít na starost organizaci kanceláře a ponesete plnou zodpovědnost za plnění týmových cílů a výsledků.
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání s maturitou, řidičský průkaz sk.B, profesionální vystupování a ochotu jednat s lidmi, maximální samostatnost a časovou flexibilitu, čistý trestní rejstřík, žádné exekuce/insolvence.
Nadstandardní ohodnocení s motivační složkou včetně spousty benefitů, osobní rozvoj v oblasti managementu a financí, rodinně založený kolektiv. Skutečně masivní podporou v průběhu naší spolupráce. Teambuildingy a firemními akcemi (společná kulturní setkání, sportovní aktivity apod..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.