- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.
Hledáme všestrannou osobnost, která má ráda pořádek ve věcech i ve vozidlech a které dává smysl starat se o to, aby náš vozový park fungoval bez problémů. Naše oddělení má ve správě autoprovoz osobních vozů v ŘSD a zajišťujeme i jejich centrální nákup. Pokud Vás baví kombinace technické práce a administrativy a hledáte jistotu stabilního zaměstnavatele, budeme rádi, když se nám ozvete.
Širokou škálu benefitů:
✅ 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna
✅ Stravenkový paušál
✅ Výuka angličtiny na pracovišti
✅ Benefitní karta a příspěvky na spoření na stáří
✅ Dálniční známka
✅ Zvýhodněná Multisport karta
✅ Možnost využití firemních rekreačních zařízení
✅ Slevy u cestovních kanceláří, vstupy do ZOO, aquaparků a skipasy
Termín nástupu: dle dohody
Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky: Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Přihlášky: strukturovaný životopis v češtině s popisem praxe a vzdělání, zasílejte v odpovědním formuláři níže.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.