Technický pracovník/ce do Oddělení autoprovozu (103-2026)

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

 

Hledáme všestrannou osobnost, která má ráda pořádek ve věcech i ve vozidlech a které dává smysl starat se o to, aby náš vozový park fungoval bez problémů. Naše oddělení má ve správě autoprovoz osobních vozů v ŘSD a zajišťujeme i jejich centrální nákup. Pokud Vás baví kombinace technické práce a administrativy a hledáte jistotu stabilního zaměstnavatele, budeme rádi, když se nám ozvete.

Co budete mít na starost:

  • Zajišťování servisu služebních vozidel (přistavování a vyzvedávání vozů ze servisu)
  • Organizace a kontrola výměn baterií a pneumatik
  • Operativní řešení technického stavu vozového parku
  • Převoz zaměstnanců na služební cesty (pouze případě těch, kteří nevlastní řidičské oprávnění)
  • Pomoc při stěhování a dalších činnostech v rámci autoprovozu, nošení břemen v odboru vnitřní správy (např. stoly, židle, apod.)
  • Spolupráce na inventarizaci majetku
  • Tvorba různých přehledů, statistik a evidencí v MS Excel, příprava podkladů do prezentací v PowerPointu
  • Administrativní podpora oddělení (práce v systému Helios)

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání
  • Aktivní řidičské oprávnění skupiny B, ochotu řídit různá služební vozidla
  • Samostatnost, praktičnost a schopnost operativně řešit situace
  • Pečlivost, spolehlivost a ochotu spolupracovat - možné výjezdy i přes noc
  • MS Excel pro vás není jen tabulka, ale pracovní nástroj pro přehledy, reporty a data

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilitu státní organizace s dlouholetou působností na trhu práce
  • Důležitou roli v chodu autoprovozu

Širokou škálu benefitů:

✅ 5 týdnů dovolené + 5 dní indispozičního volna
✅ Stravenkový paušál
✅ Výuka angličtiny na pracovišti
✅ Benefitní karta a příspěvky na spoření na stáří
✅ Dálniční známka
✅ Zvýhodněná Multisport karta
✅ Možnost využití firemních rekreačních zařízení
✅ Slevy u cestovních kanceláří, vstupy do ZOO, aquaparků a skipasy
 

Termín nástupu: dle dohody

Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.

Mzdové podmínky: Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.

Přihlášky: strukturovaný životopis v češtině s popisem praxe a vzdělání, zasílejte v odpovědním formuláři níže.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI