- 23 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou – zástup za MD/RD
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
spravovat registr platců pojistného a pracovat s daty klientů, provádět zákonnou kontrolu individuálních plátců pojistného – kontrolovat placení pojistného a dalších povinností plátců, vyhodnocovat platební morálku platců pojistného, komunikovat s plátci pojistného, zahajovat a vést správní řízení ve věcech dlužného pojistného, penále a pokut (zejména platební výměry a výkazy nedoplatků), administrovat činnosti správního řízení a vymáhání pohledávek
POŽADAVKY: vzdělání min. v rámci středoškolského studia v ekonomickém oboru (doloženo maturitním vysvědčením), výborná znalost administrativní práce na počítači v programech MS Office (Excel, Word), učenlivost se schopností praktického myšlení a vysokou mírou samostatnosti, příjemné vystupování a vynikající komunikační dovednosti (znalost pravidel telefonování a obchodní korespondence), aktivní řidič s ŘP"B" – výhodou
Nástup od 1.10.2018 nebo dohodou
NABÍZÍME:možnost pracovat pro stabilní společnost – lídra na trhu zdravotního pojištění, 5 týdnů dovolené a další volno (sick days), pružnou pracovní dobu, stravenky a další výhody z bohatého benefitního programu, finanční ohodnocení nastavené motivačně a v závislosti na podaném výkonu, zaučení, další vzdělávání, odborný rozvoj a možný karierní růstk dynamický a odborně zdatný kolektiv pracovníků, připravený předat své zkušenosti novému kolegovi/kolegyni
VZP nedělá rozdíly, a proto je místo vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám životopis a motivační dopis do 21.8.2018 na e-mail: e-mail přes , ve kterém prosím uveďte, proč se zajímáte o danou pracovní pozici a proč máme vybrat právě Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.