- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝVOJÁŘI SOFTWARU
Nástup možný ihned nebo dohodou.
POŽADUJEME: VŠ/ SŠ vzdělání s maturitou, kultivované vystupování, prezentační dovednosti a komunikativnost, zkušenosti s návrhem SW architektury, předchozí programátorské zkušenosti výhodou, zájem o programování, učení se novým věcem, zkušenost práce s hardwarem výhodou, znalost anglického jazyka (min. úroveň B1 – středně pokročilý), řidičský průkaz sk. B
NÁPLŇ PRÁCE: vývoj softwaru pro bezdrátovou signalizaci, analýza uživatelských požadavků, návrh řešení a jeho implementace, programování zejména v technologiích C, C++, Java, účast na testování, zajišťování podpory a rozvoje, podpora obchodních aktivit společnosti formou konzultací a návrhů řešení včetně jejich prezentace zákazníkovi
NABÍZÍME: práce pro stabilní a perspektivní společnost, která je již 25 roků na českém trhu, provizní systém a odpovídající platové ohodnocení, osobní rozvoj a vzdělávání, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv spolupracovníků, služební mobilní telefon, služební PC, stravenky, trvalý HPP.
PRVNÍ KONTAKT: životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
ov. 20.7.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.