- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝVOJÁŘI SOFTWARU
Nástup možný ihned nebo dohodou.
POŽADUJEME: VŠ/ SŠ vzdělání s maturitou, kultivované vystupování, prezentační dovednosti a komunikativnost, zkušenosti s návrhem SW architektury, předchozí programátorské zkušenosti výhodou, zájem o programování, učení se novým věcem, zkušenost práce s hardwarem výhodou, znalost anglického jazyka (min. úroveň B1 – středně pokročilý), řidičský průkaz sk. B
NÁPLŇ PRÁCE: vývoj softwaru pro bezdrátovou signalizaci, analýza uživatelských požadavků, návrh řešení a jeho implementace, programování zejména v technologiích C, C++, Java, účast na testování, zajišťování podpory a rozvoje, podpora obchodních aktivit společnosti formou konzultací a návrhů řešení včetně jejich prezentace zákazníkovi
NABÍZÍME: práce pro stabilní a perspektivní společnost, která je již 25 roků na českém trhu, provizní systém a odpovídající platové ohodnocení, osobní rozvoj a vzdělávání, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv spolupracovníků, služební mobilní telefon, služební PC, stravenky, trvalý HPP.
PRVNÍ KONTAKT: životopis zašlete na e-mail: e-mail přes
ov. 20.7.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.