- 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: V Zahrádkách č.p. 987/22, Klíše, Ústí nad Labem.
Požadujeme: rychlou a bezchybnou práci na PC – Win 10, MS Office, ostatní běžné programy; samostatnost, koordinační schopnosti, komunikativnost, pracovní nasazení, časová flexibility, chuť se sebevzdělávat. Kvalifikační minimum – zkoušky odborné způsobilosti V – Pojištění velkých rizik (nutno složit ve zkušební době).
Náplň práce: pracovník bude mít především nastarosti komunikaci se stávajícími klienty a hlásit jejich nové pojistné události na pojišťovny vč. vedení jejich evidence. Jedná se o administrativní práci.Nejedná se o práci v terénu.
Kvalifikační minimum – zkoušky odborné způsobilosti V – Pojištění velkých rizik (nutno složit ve zkušební době)
Kontakt: na e-mail e-mail přes zaslat strukturovaný životopis vč. motivačního dopisu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.