- 52 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Nabídka práce je vhodná i pro čestvého absolventa elektrotechniky, který by se rád realizoval v oblasti projektů zaměřených na úspory spotřeb využívání energií v plzeňském výrobním závodě.
Mezi hlavní činnosti práce bude patřit jednak analýza spotřeb energií, hledání energeticky úsporných opatření, tak i vedení realizace a správa energeticky úsporných projektů. Vybraný zájemce bude svá zjištění prezentovat příslušným útvarům a navrhovat potřebná opatření. Věnovat se bude i správě legislativních požadavků z oblasti energetiky, spravovat nadstandardní požadavky z daného odvětví (ISO 50 001, korporátní systém, ochrana životního prostředí) a kontrolovat a řídit SW systémy pro energetická zařízení výrobní firmy (vzduchotechnika, osvětlení). Samozřejmostí je aktivní spolupráce s kolegy v zahraničních pobočkách.
nástup do PP: dohodou, možný ihned
mzdová nabídka: dohodou, dle profesní zkušenosti (pro VŠ absolventa bez praxe nabídka min. 28 tis. CZK)
Při výkonu práce využijete
VŠ vzdělání v elektrotechnice
AJ na úrovni B1/B2
znalost práce s PC -MS Office – zejm. excel, PowerPoint, dále AutoCAD ve 2D
vítána odborná praxe (není však podmínkou)
zájem o energetiku, ochranu životního prostředí
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Data poskytnutá v profesním životopisu budou dále zpracována po dobu trvání výběrového řízení za účelem dosazení vhodného uchazeče na uvedené pracovní místo u mého klienta.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.