- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte ekonomické vzdělání, znáte principy účetnictví a chcete vážně zajímavou pracovní příležitost s denním využitím angličtiny?
Stabilní německá společnost rozšiřuje svůj finanční tým ve svém výrobním závodě na Vysočině. Proto hledají členy do jejich nově vytvářeného týmu na účetním a finančním oddělení.
Můžete se těšit na opravdu zajímavou práci, kde získáte řadu zkušeností při rozjezdu nového oddělení. Zároveň budete mít časem možnost přesunout se pracovně na některou z našich zahraničních poboček a kariérně růst v rámci skupiny. A pokud ne, necháme si Vás tady – je to zkrátka možnost pro ty, které by to lákalo.
Že to zní zajímavě? Tak nám pošlete svůj životopis v českém a anglickém jazyce.
Do našeho týmu si představujeme člověka, který bude komunikativní, pečlivý, bude mít zápal do práce, chuť učit se novým věcem. Zkrátka bude mít pro nás jiskru a zápal pro zajímavou práci v mezinárodní společnosti.
… a v brzké době připravujeme i další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.