- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete mít na starost:
analýzu uživatelských požadavků a systémových procesů, definice požadavků na vývoj IT systémů a jejich rozhraní spolupráce na analýze zákaznických požadavků a návrhu řešení
komunikace s ostatními členy týmu a se zákazníkem, tvorbu systémové dokumentace, aplikační know-how a zkušenosti s používanými technologiemi, trendy a IT metodikami v rámci aktivní účasti na projektech
Co byste měl/a splňovat:analytické myšlení, komunikační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, flexibilita – znalost AJ na komunikativní úrovni – dobrá znalost SQL, UML – základní znalost objektového programování (C# a nebo Javascript) – SŠ nebo VŠ vzdělání (technického směru) – očekáváme zodpovědný přístup, samostatnost – znalost ČJ – pokročilá (komunikace, čtení a psaní) – znalost AJ – mírně pokročilá
Bonusy/prémie, mobilní telefon, nadstandardní lékařská péče, notebook, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky, dovolená 5 týdnů, vzdělávací kurzy/školení, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickday, firemní akce, možnost delšího neplaceného volna, účast na zahraničních konferencích, apod.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.