Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Vedoucí technického úseku menší výrobní společnosti - výrobní i nevýrobní údržba, technická příprava výroby .

Pro našeho klienta, menší výrobní automotive společnost sídlící na severním okraji Prahy, hledáme velmi zkušeného technicky zdatného manažera zodpovědného za výrobní i nevýrobní údržbu včetně technické přípravy výroby (nové projekty) Tato pozice je podřízena řediteli závodu (Plant manager), hledáme odborníky se SŠ/VŠ technickým vzděláním (ideálně strojním) a praxí v řízení menšího týmu lidí v prostředí automotive výroby.

Popis pozice:

Vedení a řízení týmu techniků a pracovníků údržby. Řízení jejich kompetencí a motivace. Hodnocení výkonu celého týmu.
Poskytování servisu výrobě (malý výrobní závod)
Spolupráce s výrobním útvarem a podpůrnými procesy k dosahování plánovaných cílů, zajištění bezpečnosti práce ve spolupráci s externím subjektem, LEAN a TPM.
Plánování a řízení procesu údržby závodu
Údržba provozní dokumentace, specifikací a pasportů, struktury majetku, zabezpečení plánu kontrol a revizí instalovaných zařízení.
Rutinní interní a externí reporting účinnosti a nákladovosti řízených procesů. Řízení zdrojů, zásob náhradních dílů a spotřebního materiálu pro zajištění cílů procesu údržby a plánovaných KPI závodu.
Enviromentální politika dle ISO 14001
Reporting a prezentace výsledků vedení společnosti

Profil kandidáta:

· VŠ nebo SŠ technického zaměření

· AJ na komunikativní úrovni výhodou

· PC znalosti (MS office)

· znalost standardní metodiky používané v automotive: TPM, FMEA, MSA, APQP

· Praxe z oblasti údržby

· Proaktivní přístup k práci

· Schopnost pracovat v týmu a samostatně

· Ochota učit se nové věci, flexibilita a efektivita práce

· Zdravotní způsobilost pro danou pozici (strojírenský závod)

· Řidičský průkaz skup.B

Nabízíme:

Náročnou a pestrou práci v dynamickém prostředí malého výrobního závodu (téměř rodinná atmosféra)
Podpora iniciativy a samostatnosti ze strany společnosti
Odpovídající finanční hodnocení
Solidní zdroje, zázemí a podporu k dosahování úspěchu ve své práci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Manpower

Maintenance manager - vedoucí údržby - automotive

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás