- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vedoucí technického úseku menší výrobní společnosti - výrobní i nevýrobní údržba, technická příprava výroby .
Pro našeho klienta, menší výrobní automotive společnost sídlící na severním okraji Prahy, hledáme velmi zkušeného technicky zdatného manažera zodpovědného za výrobní i nevýrobní údržbu včetně technické přípravy výroby (nové projekty) Tato pozice je podřízena řediteli závodu (Plant manager), hledáme odborníky se SŠ/VŠ technickým vzděláním (ideálně strojním) a praxí v řízení menšího týmu lidí v prostředí automotive výroby.
· VŠ nebo SŠ technického zaměření
· AJ na komunikativní úrovni výhodou
· PC znalosti (MS office)
· znalost standardní metodiky používané v automotive: TPM, FMEA, MSA, APQP
· Praxe z oblasti údržby
· Proaktivní přístup k práci
· Schopnost pracovat v týmu a samostatně
· Ochota učit se nové věci, flexibilita a efektivita práce
· Zdravotní způsobilost pro danou pozici (strojírenský závod)
· Řidičský průkaz skup.B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.