Seřizovač lisovny plastů

Krupka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do neustále se rozrůstající společnosti, která se zabývá výrobou jednorázových holicích strojků a systémů pro evropské retailové řetězce v současné době hledáme nové posily do týmu údržby na pozici SEŘIZOVAČ.

 

Popis pozice:

  • Obsluha a preventivní údržba vstřikovacích strojů
  • Výměna nástrojů, seřizování
  • Práce s materiálem
  • Údržba strojního vybavení
  • Dohled nad výrobním procesem a kvalitou výlisků

Budete pracovat s těmito řídícími systémy: Sumitomo Demag NC5, Krauss Maffei MC 5 a vstřikolisem Nissei

Profil kandidáta:

  • SŠ/SOU technického směru (VÝHODOU je specializace na technologii zpracování plastů a výroby forem)
  • Min. 2 roky praxe v oboru (seřizovač, technolog vstřikovacích lisů)
  • Ochota v budoucnu pracovat ve směnném režimu
  • Orientace v technické dokumentaci, technické myšlení
  • Samostatnost, ale zároveň schopnost spolupráce i v týmu v případě řešení problémů
  • Manuální zručnost 
  • Zodpovědný přístup k práci

VÝHODOU: Znalost pneumatiky, hydrauliky a průmyslové automatizace; vyhláška 50/78 Sb.

Nabízíme:

  • Práci přímo v kmenovém stavu společnosti, nikoli pod PA
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • Různé bonusy, prémie
  • Dotované stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • Vzdělávací kurzy, školení, tedy prostor pro osobní rozvoj
  • A protože se rádi bavíme – tak i různé firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI