- 43 596 – 44 831 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Umíte dobře anglicky, rád/a ve své práci přemýšlíte a hledáte práci, kde budete moci uplatnit či rozvíjet své vedoucí a koordinační dovednosti?
- vedení malého týmu, stanovování cílů
- příprava layoutu, tisk indikací a určování lokací na skladě
- vytváření nových a zlepšování stávajících pracovních postupů a procesů včetně zavádění do provozu
- tvorba a aktualizace pracovních instrukcí a map procesů
- podílení se na přípravě materiálů pro interní školení skladových operací
- správa kompletačních středisek a jednotlivých sekcí na skladě
- časování operací
- účast na jednáních se zákazníkem, koordinace projektů, zavádění nových produktů do provozu
- komunikace se zákazníkem a následné předávání relevantních informací napříč odděleními
- podávání zpráv souvisejících s děním na skladě
- dohled nad dodržováním BOZP a PO pravidel a souvisejících vnitřních předpisů
- podpora a spolupráce s ostatními odděleními
- SŠ vzdělání s maturitou
- pokročilá znalost práce na počítači - MS Office, znalost SAP a AutoCAD výhodou
- pokročilá znalost AJ (komunikace s japonským managementem)
- řidičský průkaz sk. B
- znalost logistických procesů a skladování velkou výhodou
- logické myšlení, organizační schopnosti, zodpovědnost, dobrá komunikace a spolupráce, flexibilita, odolnost vůči stresu a schopnost práce pod tlakem, důležitá je na této pozici také zodpovědnost
- jednosměnný provoz
- stravenky v hodnotě 90 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- hrazené jazykové kurzy anglického jazyka
- firemní akce a přátelský kolektiv firmy
- každoroční navyšování mzdy na základě odvedených pracovních výsledků a dalších individuálních kritérií
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.