- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se součástí české strojírenské společnosti. Aktuálně hledáme člověka na pozici Konstruktéra.
- návrh materiálů a technického řešení dle požadavků klienta
- tvorba výkresové dokumentace
- spolupráce při návrhu se členy týmu
- VŠ vzdělání strojírenství
- praxe na obdobné pozici
- zkušenosti s konstrukčním programem (např. AutoCAD, SolidWorks, Catia, Inventor)
- zodpovědnost, technické myšlení
- zázemí české strojírenské společnosti s tradicí
- super kolektiv kolegů a odborníků
- práce na zajímavých projektech
- flexibilní pracovní doba s měsíčním fondem odpracovaných hodin
- zajímavé finanční ohodnocení
- pravidelné měsíční prémie (10-20 % z hrubého platu)
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na životní pojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.