- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TŘ z:26/1/2026
Předpoklady pro výkon činnosti ředitelky/ředitele:
některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických
pracovnících“),
o pedagogických pracovnících,
uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci v jiném vyučovacím jazyce než českém,
a vzdělávání a pedagogická vize rozvoje školy,
Obsahové náležitosti přihlášky (zaslat písemně):
V přihlášce uveďte: kontaktní adresu, telefon, e-mail, datovou schránku, a přiložte:
včetně vysvědčení o státní zkoušce nebo dodatku k diplomu, případně úředně ověřená kopie
dokladu o úspěšném ukončení studia dokládající získání odborné kvalifikace pro daný druh
školy či školského zařízení (v případě dosažení odborné kvalifikace v jiném, než českém jazyce
je nutné doložit úředně ověřenou kopii dokladu o vykonání zkoušky z českého jazyka),
pedagogických pracovníků v oblasti řízení školství, případně jeho doložení do 3 let od počátku
výkonu činnosti ředitele školy,
s uvedením přesného časového přehledu a pracovního zařazení (opatřený datem a podpisem
uchazeče),
vymezení), odborných znalostech a dovednostech,
prohlášení o autorství zpracované koncepce,
ověřená kopie, elektronický originál nebo jeho autorizovaná konverze do listinné podoby dle
§ 22 zákona 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů),
čestné prohlášení).
Ke konkurznímu řízení budou přijaty přihlášky doložené kompletními doklady.
Přihlášku, životopis, čestné prohlášení a koncepci rozvoje školy vlastnoručně podepište.
Konkurzní komise bude posuzovat vhodnost uchazeče pro výkon činnosti ředitele na základě přihlášky, řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání.
Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě doplňkového hodnocení, pokud se konkurzní komise usnese na jeho využití v konkurzu. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí obecně závazných právních předpisů, zejména v oblastech školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace.
Předpokládaný termín nástupu: 1. 7. 2026
Písemné přihlášky (s uvedením kontaktní adresy, e-mailové adresy, ID datové schránky a čísla telefonu) včetně požadovaných náležitostí lze doručit osobně nebo poštou na adresu:
Obec Smilovice, Smilovice č.p. 13, 739 55 Smilovice u Třince.
Termín doručení přihlášek: do 16.00 hod., dne 16. 5. 2026.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.