- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obec Česká Čermná vyhlašuje v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, a v souladu s ustanovením § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ředitelky příspěvkové organizace Základní škola a mateřská škola, Česká Čermná, okres Náchod, Česká Čermná 65, 549 21 Česká Čermná, s nástupem od 1. 8. 2025 nebo dle dohody.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitel/ředitelky: vzdělání, praxe a splněné předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů; znalost problematiky řízení ve školství a školských předpisů; občanská a morální bezúhonnost; dobrý zdravotní stav.
Obsahové náležitosti přihlášky: úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce); čestné prohlášení o průběhu zaměstnání s vyznačením počátku a konce pracovněprávního vztahu a pracovního zařazení v jednotlivých organizacích s přesností na dny, doložené potvrzením o zaměstnání nebo potvrzením od zaměstnavatele; strukturovaný profesní životopis; koncepce rozvoje školy (max. 2 strany strojopisu); výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců); čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti pedagogického pracovníka.
Přihlášky s výše uvedenými doklady doručte nejpozději do 07. 03. 2025 do 11:30 hodin poštou na adresu obecní úřad Česká Čermná, Česká Čermná 128, 549 21 Česká Čermná nebo osobně, a to každý pracovní den (PO 7:30 – 12:00, 17:00 – 19:00 hod.; ÚT, ST, ČT, PÁ 7:30 – 12:00 hod). Obálku označte „KONKURS ZŠ a MŠ Česká Čermná – NEOTEVÍRAT“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.