- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z: 17.08.2021 Starostka obce Kujavy na základě Opatření č. 21/2021 ze dne 17.8.2021 v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním a vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů
vyhlašuje z důvodu odchodu stávající ředitelky
KONKURZNÍ ŘÍZENÍ
na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy a Mateřské školy Kujavy, okres Nový Jičín, příspěvková organizace, se sídlem Kujavy 86, 742 45 Kujavy
Předpokládaný nástup do funkce ke dni 1.11.2021.
Předpoklady:
Ke konkurznímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními náležitostmi. Přihlášku, životopis, čestné prohlášení a koncepci rozvoje školy vlastnoručně podepište.
Přihlášky doručte nejpozději do 20.09.2019 do 12 hod. na adresu: Obec Kujavy, Kujavy 86, 742 45 Fulnek, v označené obálce: „NEOTVÍRAT – KONKURZNÍ ŘÍZENÍ ZŠ A MŠ KUJAVY“.
Uchazeči budou hodnoceni na základě přihlášky a řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče a jeho představy o vedení pedagogického sboru. Uchazeči dále mohou být hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, tzv. doplňkového hodnocení, usnese-li se tak konkurzní komise. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí z obecně závazných právních předpisů, zejména v oblasti školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů a vyhlásit nový konkurs.
www.kujavy.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.