- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TŘ z:28/4/2025
Obec Smilovice vyhlašuje konkurzní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitelky/ředitele Základní školy a Mateřské školy Smilovice, okres Frýdek-Místek, příspěvková organizace, sídlem Smilovice č.p. 164, 739 55 Smilovice u Třince, IČO: 70645973.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitelky/ředitele:
odborná kvalifikace dle § 7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“),
Obsahové náležitosti přihlášky (zaslat písemně):
V přihlášce uveďte: kontaktní adresu, telefon, e-mail, datovou schránku, a přiložte:
Předpokládaný nástup: 1. 8. 2025
Termín podání přihlášek: do 16.00 hod., dne 16. 6. 2025
Písemné přihlášky (s uvedením kontaktní adresy, e-mailové adresy a čísla telefonu) včetně požadovaných náležitostí lze doručit osobně nebo poštou na adresu:
Obec Smilovice, Smilovice č.p. 13, 739 55 Smilovice u Třince.
Zalepenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT – KONKURZNÍ ŘÍZENÍ ŘEDITEL ZŠ a MŠ Smilovice, Smilovice č.p. 164“.
Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že obec Smilovice bude pro potřeby konkurzního řízení nakládat s jeho osobními údaji a souhlasí se zpracováním osobních údajů. (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů – GDPR, zákonný důvod ve smyslu čl. 6 GDPR.)
Obec Smilovice
Smilovice 13
739 55 Smilovice
IČO: 00576905
Datová schránka: 9h3bq4x
Další informace:
GPS: 49.661085192902,18.571531293816,
S-JTSK: -451473.01 -1122640.71,
RUIAN: 15353664
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.