- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TŘ z:21/10/2025
Předpoklady pro výkon činnosti ředitelky/ředitele:
V přihlášce uveďte: kontaktní adresu, telefon, e-mail, datovou schránku, a přiložte:
Přihlášku, životopis, čestné prohlášení a koncepci rozvoje školy vlastnoručně podepište.
Konkurzní komise bude posuzovat vhodnost uchazeče pro výkon činnosti ředitele na základě přihlášky, řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání. Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě doplňkového hodnocení, pokud se konkurzní komise usnese na jeho využití v konkurzu. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí obecně závazných právních předpisů, zejména v oblastech školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace. Předpokládaný termín nástupu: 1. 2. 2026 Písemné přihlášky (s uvedením kontaktní adresy, e-mailové adresy, ID datové schránky a čísla telefonu) včetně požadovaných náležitostí lze doručit osobně nebo poštou na adresu: Obec Smilovice, Smilovice č.p. 13, 739 55 Smilovice u Třince. Termín doručení přihlášek: do 16.00 hod., dne 8.12. 2025. Zalepenou obálku označte heslem:„NEOTVÍRAT-KONKURZNÍ ŘÍZENÍ ŘEDITEL ZŠ a MŠ Smilovice, Smilovice č.p. 164."

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!