Ředitel/Ředitelka Základní Školy

Krmelín
50.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

A11 z:13/7/2023 a:31/7/2023
Obec Krmelín, ul. Kostelní, 739 24 Krmelín čp. 70, vyhlašuje konkursní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele příspěvkové organizace Základní škola T. G. Masaryka Krmelín, příspěvková organizace.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo ředitele příspěvkové organizace:4Q/2023
Zřizovatel vyčká na ukončení současného pracovního poměru uchazeče. Ředitel bude zřizovatelem jmenován na vedoucí pracovní místo v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v účinném znění.
ZŘIZOVATEL ZDŮRAZŇUJE, ŽE SE NEJEDNÁ O FORMÁLNÍ VYHLÁŠENÍ KONKURSNÍHO ŘÍZENÍ, ALE ŽE SKUTEČNĚ HLEDÁ TOHO NEJLEPŠÍHO UCHAZEČE O FUNKCI ŘEDITELE, PROTOŽE OBLAST ŠKOLSTVÍ JE PRO NĚJ V RÁMCI FUNGOVÁNÍ OBCE PRIORITOU.
Očekáváme, že:

  • jste empatický, aktivní a pozitivní člověk,
  • jste inovativní, sledujete novinky ve vzdělávání a máte chuť uvádět je do praxe,
  • máte ambici utvářet úspěšnou školu, do které byste i Vy rád chodil,
  • jste člověk, který je schopný vést a motivovat svůj tým,
  • umíte se postavit problémům, řešit je a pracovat s častou změnou.

Požadujeme:

  • občanskou a morální bezúhonnost,
  • odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v účinném znění,
  • praxi spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v délce 4 let podle § 5 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004, o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v účinném znění,
  • plnou svéprávnost,
  • znalost problematiky organizace a řízení ve školství a souvisejících právních předpisů,
  • organizační a řídící schopnosti,
  • zdravotní způsobilost,
  • znalost práce s PC, zejména Microsoft Word, Excel
  • znalost českého jazyka, není-li v zákoně č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v účinném znění, stanoveno jinak.

Co nabízíme:

  • maximální podporu zřizovatele,
  • důvěru ve Vaše znalosti, dovednosti a schopnosti,
  • plat podle tabulek, a navíc odměny dle hodnocení.

Lhůta a adresa podání přihlášky:
Písemnou přihlášku a výše uvedené dokumenty doručte nejpozději do 12:00 hodin dne 14. srpna 2023 na adresu zřizovatele: Obec Krmelín, se sídlem Kostelní 70, 739 24 Krmelín. Upozorňujeme, že přihláška musí být v této lhůtě doručena Obci Krmelín, nepostačí, aby byla v této lhůtě předána k poštovní přepravě.
Obálku označte textem: KONKURS ZŠ KRMELÍN – NEOTVÍRAT.
Upozornění, že uchazeči mohou být hodnocení i na základě jiného nástroje personálního výběru:
Zřizovatel tímto dále upozorňuje, že uchazeči mohou být dle § 3 odst. 2 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, v účinném znění, hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, v účinném znění („doplňkové hodnocení“), pokud bude v konkursu využit, které bude spočívat v ověření osobnostních předpokladů k výkonu řídící práce. Zřizovatel předpokládá, že využije služeb psychologa – personalisty.
Termín konkursu je předběžně určen na 29. srpna 2023.
Konkrétní pokyny budou uchazeči zaslány na e-mail, který uchazeč uvede v přihlášce.
Uchazeč podáním přihlášky souhlasí s tím, že sám nese náklady, které mu vzniknou v souvislosti přihlášením a tímto konkursním řízením, a dále s tím, že mu předložené dokumenty nebudou vráceny.
Případné doplňující informace podá starostka Obce Krmelín, paní Ing. Yveta Kovalčíková, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, tel.: zobrazit tel. číslo . Je možné se domluvit také na prohlídce budovy školy.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Základní škola a mateřská škola Mochtín, okres Klatovy, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Mochtín Mochtín
  • 33 500 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
Základní škola Bernarda Bolzana obecně prospěšná společnost | Základní škola Bernarda… | Tábor Tábor
  • do 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Mezinárodní Montessori škola Olomouc - mateřská škola a základní škola, z.ú. | Mezinárodní Montessori škola… | Nová Ulice, Olomouc Nová Ulice, Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
Základní škola a mateřská škola Brzkov, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Brzkov Brzkov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Základní škola a Mateřská škola, Deblín, okres Brno-venkov, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Deblín Deblín
  • 43 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Základní škola Břidličná, okres Bruntál | Základní škola Břidličná,… | Břidličná Břidličná
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
Safari Baby Club - mateřská škola | Safari Baby Club - mateřská… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
Mateřská škola Rokytnice v Orlických horách | Mateřská škola Rokytnice v… | Rokytnice v Orlických horách Rokytnice v Orlických horách
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Mateřská škola Nepoměřice, příspěvková organizace | Mateřská škola Nepoměřice,… | Nepoměřice Nepoměřice
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. srpna
Mateřská škola Ratenice, okres Kolín | Mateřská škola Ratenice,… | Ratenice Ratenice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Mateřská škola Židovice, příspěvková organizace | Mateřská škola Židovice,… | Židovice, Litoměřice Židovice, Litoměřice
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
Město Chlumec nad Cidlinou | Město Chlumec nad Cidlinou | Chlumec nad Cidlinou Chlumec nad Cidlinou
  • 44 000 – 51 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
Město Dvůr Králové nad Labem | Město Dvůr Králové nad Labem | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 32 690 – 38 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Základní škola Hradištko, okres Praha západ | Základní škola Hradištko,… | Hradištko, Praha-západ Hradištko, Praha-západ
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. května
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC