- Plný úvazek

A11 z:13/7/2023 a:31/7/2023
Obec Krmelín, ul. Kostelní, 739 24 Krmelín čp. 70, vyhlašuje konkursní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele příspěvkové organizace Základní škola T. G. Masaryka Krmelín, příspěvková organizace.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo ředitele příspěvkové organizace:4Q/2023
Zřizovatel vyčká na ukončení současného pracovního poměru uchazeče. Ředitel bude zřizovatelem jmenován na vedoucí pracovní místo v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v účinném znění.
ZŘIZOVATEL ZDŮRAZŇUJE, ŽE SE NEJEDNÁ O FORMÁLNÍ VYHLÁŠENÍ KONKURSNÍHO ŘÍZENÍ, ALE ŽE SKUTEČNĚ HLEDÁ TOHO NEJLEPŠÍHO UCHAZEČE O FUNKCI ŘEDITELE, PROTOŽE OBLAST ŠKOLSTVÍ JE PRO NĚJ V RÁMCI FUNGOVÁNÍ OBCE PRIORITOU.
Očekáváme, že:
Lhůta a adresa podání přihlášky:
Písemnou přihlášku a výše uvedené dokumenty doručte nejpozději do 12:00 hodin dne 14. srpna 2023 na adresu zřizovatele: Obec Krmelín, se sídlem Kostelní 70, 739 24 Krmelín. Upozorňujeme, že přihláška musí být v této lhůtě doručena Obci Krmelín, nepostačí, aby byla v této lhůtě předána k poštovní přepravě.
Obálku označte textem: KONKURS ZŠ KRMELÍN – NEOTVÍRAT.
Upozornění, že uchazeči mohou být hodnocení i na základě jiného nástroje personálního výběru:
Zřizovatel tímto dále upozorňuje, že uchazeči mohou být dle § 3 odst. 2 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, v účinném znění, hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, v účinném znění („doplňkové hodnocení“), pokud bude v konkursu využit, které bude spočívat v ověření osobnostních předpokladů k výkonu řídící práce. Zřizovatel předpokládá, že využije služeb psychologa – personalisty.
Termín konkursu je předběžně určen na 29. srpna 2023.
Konkrétní pokyny budou uchazeči zaslány na e-mail, který uchazeč uvede v přihlášce.
Uchazeč podáním přihlášky souhlasí s tím, že sám nese náklady, které mu vzniknou v souvislosti přihlášením a tímto konkursním řízením, a dále s tím, že mu předložené dokumenty nebudou vráceny.
Případné doplňující informace podá starostka Obce Krmelín, paní Ing. Yveta Kovalčíková, e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo . Je možné se domluvit také na prohlídce budovy školy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.