- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
• vzdělání, praxe a splněné předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
• znalost problematiky řízení ve školství a školských předpisů,
• občanská a morální bezúhonnost,
• dobrý zdravotní stav.
Obsahové náležitosti přihlášky:
• úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně maturitní vysvědčení),
• čestné prohlášení o průběhu zaměstnání s vyznačením počátku a konce pracovněprávního vztahu a pracovního zařazení v jednotlivých organizacích s přesností na dny, doložené potvrzením o zaměstnání nebo potvrzením od zaměstnavatele,
• strukturovaný profesní životopis,
• koncepce rozvoje školy (max. 2 strany strojopisu),
• výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců),
• čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti pedagogického pracovníka.
Přihlášky s výše uvedenými doklady doručte nejpozději do 30.5.2022 na adresu: Obec Boharyně, 503 23 Boharyně čp. 53. Obálku označte „KONKURS – NEOTVÍRAT“.
Informace : JUDr. Věra Macháčková, starostka obce, tel. č. zobrazit tel. číslo , e-mail . Osobní jednání po předchozí dohodě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.