- 24 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Rada města Chvaletice, usnesením č. R/22/2025/13, dne 08.12.2025 v souladu s ustanovením §166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkurs na vedoucí pracovní místo ředitelky/ředitele příspěvkové organizace Základní škola Chvaletice
Předpokládaný nástup na pracovní místo – 01.06.2026
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele
Obsahové náležitosti přihlášky:
Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 (doplňkové hodnocení) vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů.
Písemnou přihlášku včetně všech výše uvedených příloh vložte do obálky s označením KONKURS ZŠ CHVALETICE – NEOTVÍRAT a doručte nejpozději do dne 27.02.2026 buď osobně na podatelnu Města Chvaletice nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) na adresu: Město Chvaletice, U Stadionu 237, 533 12 Chvaletice, ID datové schránky wfpbsd7.
Kontakt pro případné dotazy: tel. Zobrazit tel. číslo , kontaktní osoba Mgr. Gabriela Wimmrová, místostarostka obce.
https://www.chvaletice.cz/konkurzni%2Drizeni%2Dna%2Dobsazeni%2Dvedouciho%2Dpracovniho%2Dmista%2Dreditele%2Dreditelky%2Dzakladni%2Dskoly%2Dchvaletice%2Dokres%2Dpardubice%2Dse%2Dsidlem%2Dchvaletice%2Dulice%2D9%2Dkvetna%2D148%2D533%2D12%2Dico%2D601%2D58%2D841/d-16518

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.