- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada města Chvaletice, usnesením č. R/22/2025/13, dne 08.12.2025 v souladu s ustanovením §166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkurs na vedoucí pracovní místo ředitelky/ředitele příspěvkové organizace Základní škola Chvaletice
Předpokládaný nástup na pracovní místo – 01.06.2026
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele
Obsahové náležitosti přihlášky:
Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 (doplňkové hodnocení) vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů.
Písemnou přihlášku včetně všech výše uvedených příloh vložte do obálky s označením KONKURS ZŠ CHVALETICE – NEOTVÍRAT a doručte nejpozději do dne 27.02.2026 buď osobně na podatelnu Města Chvaletice nebo poštou (rozhoduje razítko pošty nebo podatelny města) na adresu: Město Chvaletice, U Stadionu 237, 533 12 Chvaletice, ID datové schránky wfpbsd7.
Kontakt pro případné dotazy: tel. Zobrazit tel. číslo , kontaktní osoba Mgr. Gabriela Wimmrová, místostarostka obce.
https://www.chvaletice.cz/konkurzni%2Drizeni%2Dna%2Dobsazeni%2Dvedouciho%2Dpracovniho%2Dmista%2Dreditele%2Dreditelky%2Dzakladni%2Dskoly%2Dchvaletice%2Dokres%2Dpardubice%2Dse%2Dsidlem%2Dchvaletice%2Dulice%2D9%2Dkvetna%2D148%2D533%2D12%2Dico%2D601%2D58%2D841/d-16518

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.