Telefonní operátor/ka - Fitkitchen.cz
- Brno
- Fitkitchen s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Prysmian Kabely, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Velké Meziříčí |
Firma | Prysmian Kabely, s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Generální ředitel / ředitelka (CEO) |
Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
Vytváříme ta životně důležitá propojení, která zajišťují účinný a efektivní přenos energie a informací, a to kdekoliv. To je důvod, proč jsme v roce 2012 spojili dvě přední společnosti na trhu, Prysmian a Draka, a vytvořili jsme jeden všeobjímající dům pro energetické a telekomunikační kabely – skupinu Prysmian Group.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co u nás budete dělat:
• Koordinovat zahraniční pracovníky ve výrobě a zodpovídat za jejich bezproblémové fungování v rámci společnosti. Pomáhat při jejich integraci v rámci společnosti.
• Koordinovat a spolupodílet se na procesu náborových pohovorů, lékařských prohlídkách, nástupu a vstupním školení zahraničních zaměstnanců.
• Zajišťovat asistenci při jejich ubytování, řešit případné problémy a připomínky.
• Pomáhat při komunikaci v období procesu zaškolení na pracovní pozice ve výrobě, řešit případné problémy a nenadálé situace, pomáhat s překladem a komunikací ve výrobě.
• Pravidelně komunikovat s vedoucími pracovníky (HR, výroba) a postupovat dle jejich pokynů.
• Administrativa a pravidelný reporting dle pokynů HR Managera
• Další ad hoc úkoly
Co od vás očekáváme:
• SŠ vzdělání (ideálně technického zaměření)
• Aktivní znalost českého, ukrajinského a anglického jazyka slovem i písmem (denní komunikace)
• PC na uživatelské úrovni
• Výborné komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost, odpovědnost
• Předchozí zkušenosti z obdobné pozice výhodou
Co vám za to nabídneme:
• Flexibilní pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• Stravenkový paušál 82 Kč za odpracovanou směnu
• Příspěvek na volnočasové aktivity 2 000 Kč za rok
• Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 800 Kč za měsíc
• Zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
• Možnost nákupu firemních akcií za velmi výhodných podmínek
• Odměny za pracovní výročí
• Zázemí stabilní společnosti s mezinárodní působností
První kontakt emailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje