- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat:
• Koordinovat zahraniční pracovníky ve výrobě a zodpovídat za jejich bezproblémové fungování v rámci společnosti. Pomáhat při jejich integraci v rámci společnosti.
• Koordinovat a spolupodílet se na procesu náborových pohovorů, lékařských prohlídkách, nástupu a vstupním školení zahraničních zaměstnanců.
• Zajišťovat asistenci při jejich ubytování, řešit případné problémy a připomínky.
• Pomáhat při komunikaci v období procesu zaškolení na pracovní pozice ve výrobě, řešit případné problémy a nenadálé situace, pomáhat s překladem a komunikací ve výrobě.
• Pravidelně komunikovat s vedoucími pracovníky (HR, výroba) a postupovat dle jejich pokynů.
• Administrativa a pravidelný reporting dle pokynů HR Managera
• Další ad hoc úkoly
Co od vás očekáváme:
• SŠ vzdělání (ideálně technického zaměření)
• Aktivní znalost českého, ukrajinského a anglického jazyka slovem i písmem (denní komunikace)
• PC na uživatelské úrovni
• Výborné komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost, odpovědnost
• Předchozí zkušenosti z obdobné pozice výhodou
Co vám za to nabídneme:
• Flexibilní pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• Stravenkový paušál 82 Kč za odpracovanou směnu
• Příspěvek na volnočasové aktivity 2 000 Kč za rok
• Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 800 Kč za měsíc
• Zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
• Možnost nákupu firemních akcií za velmi výhodných podmínek
• Odměny za pracovní výročí
• Zázemí stabilní společnosti s mezinárodní působností
První kontakt emailem.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?