- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě plánování, dokážeš si poradit jak s čísly, tak s lidmi a zároveň jsi neměl/neměla tolik příležitostí posouvat věci vpřed?
Pokud hledáš takového zaměstnavatele, co bude ctít work-life balance, a přitom ti umožní se dále rozvíjet – pak čti dál!
Náplň práce:
- Tvorba a úprava výrobních plánů dle zakázek.
- Koordinace s nákupem, výrobou a logistikou.
- Sledování průběhu výroby a hledání možností zlepšení.
- Kontrola zásob materiálu a hotových výrobků.
- Řešení operativních změn a výrobních problémů.
- Vyhodnocování výsledků výroby, reporting.
- SŠ vzdělání technického směru
- AJ na komunikativní úrovni nutností
- předchozí zkušenost s plánováním výroby
- ŘP sk. B
- 25 dní dovolené
- roční finanční bonusy
- Multisport karta
- pravidelná valorizace mezd
- odborné a vzdělávací kurzy
- příjemné pracovní prostředí

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.