- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, ideálně technický obor, obecná znalost povinností ve správě budov-revizní prohlídky technických zařízení budov (zvedací zařízení, plynová zařízení, tlakové nádoby, elektroinstalace, požární zařízení, odlučovače ropných látek a další TZB), orientace v oblasti BOZP, odborná způsobilost v této oblasti výhodou, základní orientace ve stavebnictví a znalost výkresové dokumentace stavebních investic, znalosti povinností ve správě odpadového hospodářství výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, správa a údržba stávajících nemovitostí firmy včetně firemních bytů (zabezpečení, úklid, revize, opravy, energetika, požární ochrana atp.), správa a údržba technického vybavení budov, administrativa stavebních investic, organizace a evidence odpadového hospodářství, výběr dodavatelů a řízení projektů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilita prosperující české společnosti, samostatná a kreativní práce, velmi dobré finanční ohodnocení, 1 týden dovolené navíc pro všechny zaměstnance bez jakýchkoliv podmínek, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, příspěvek zaměstnavatele na životní či penzijní připojištění, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové velmi moderní a čistné pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura ve které nasloucháme potřebám zaměstnanců, široká škála dalších benefitů např. permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200 m od firmy, k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.