- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co u nás budete dělat:
• zavádět nové výrobky a technologie do výroby
• plánovat technologické procesy ve výrobě a optimalizovat je
• tvořit a provádět změnové řízení výrobní a technologické dokumentace
• podílet se na systému neustálého zlepšování
• spolupracovat s dalšími kolegy v týmu a mezi jednotlivými odděleními
• pomáhat při integraci a zaškolení cizojazyčných pracovníků v rámci společnosti
Co od vás očekáváme:
• VŠ/SŠ vzdělání, technické zaměření
• znalost procesů a nástrojů (FMEA, APQP, SPC, ISO TS)
• praxe na obdobné pozici minimálně 1 rok
• aktivní znalost anglického a ukrajinského jazyka slovem i písmem (den. komunikace)
• PC na uživatelské úrovni (balíček MS Office/Excel – velmi dobrá znalost)
• analytické myšlení, pečlivost a velmi dobré komunikační schopnosti
• znalost SAP a Six Sigma metodiky (výhodou)
• technické kreslení (AutoCAD, Creo) a čtení technické dokumentace
Co vám za to nabídneme:
• pracovní dobu 7,5 hod. denně + 0,5 hod. přestávka na oběd
• 25 dní dovolené + 3 dny zdravotního volna
• flexibilní začátek a konec pracovní doby
• stravenkový paušál 82 Kč za odpracovanou směnu
• příspěvek na volnočasové aktivity 2 000 Kč za rok
• příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 800 Kč za měsíc
• zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
• možnost nákupu firemních akcií za velmi výhodných podmínek
• odměny za pracovní výročí
• prostředí mezinárodní firmy, které nabízí možnost rozvíjet se a růst
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?