- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte rádi, když věci dávají smysl a sedí na desetinné číslo? Jsme Stavospol, s.r.o. a provozujeme několik prodejen stavebnin s pobočkami na jižní Moravě. Pro naše zákazníky zajišťujeme perfektní servis a dodávky stavebního materiálu umíme doručit až k jejich dveřím. Nyní hledáme někoho, kdo se se stejným zápalem ponoří do světa čísel a stane se naší nepostradatelnou součástí.
Pokud Vám při slově "účetní uzávěrka" zajiskří oči a práce s čísly Vám přináší radost, pak jste přesně náš člověk!
Máte zkušenosti s fakturací, DPH, nebo bankovními operacemi? Baví Vás, když věci dávají smysl a zároveň hledáte cesty, jak je dělat ještě lépe a efektivněji? Nehledáme jen "zpracovatele dat" – hledáme aktivního člověka, který se nebojí převzít odpovědnost za svou část agendy a pomůže nám účetní procesy neustále posouvat vpřed.
Ve Vaší kompetenci bude nejen účtování části přijatých a vydaných faktur, ale také jejich evidence, výhledově práce s bankovními operacemi a hledání možností, jak administrativní činnosti zjednodušit a zpřehlednit. Pokud máte chuť přemýšlet nad tím, jak věci fungují, budete se u nás cítit jako doma.
Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis a pojďme si popovídat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.