- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme COLOR! Rodinná firma s třicetiletou tradicí lakování a lisování produktů, se kterými se denně potkáváte. Jsme součástí automobilové, drážní i letecké dopravy. Patříme mezi lisařskou špičku a dokážeme dát barvu i tomu nejnáročnějšímu artiklu.
Jsme COLOR, rodinná firma s více než 30letou tradicí. Holding skládající se z několika výrobních společností, produkujících na trh řadu výrobků, se kterými se denně potkáváte v automobilovém, leteckém a drážním průmyslu.
Do našeho přátelského HR týmu hledáme personalistu-/ku s přesahem do HR marketingu.
Je to pozice pro někoho, kdo má rád pestrou a rozmanitou práci, rád se učí novým věcem, baví ho komunikace s lidmi a administrativu bere jako běžnou součást pracovního dne. Skvělá příležitost pro cílevědomé osoby, které chtějí budovat svoji kariéru.
Další firemní benefity: dovolená navíc, stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, vánoční bonusy, firemní akce, neomezený přístup ke kávě 😊

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.