- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Chvaletice.
Práce na dobu určitou s možností prodloužení.
Co budeš dělat?
o ráno si oblékneš monterky a vyrazíš za ostatními
o tvůj revír bude chvaletická elektrárna – budeš ji znát jak vlastní boty
o SUMO? – servis, údržba, montáž a opravy v oblasti elektro a MaR – úkoly jsou jasný
Co zajímá nás?
o máš papír v kapse alespoň výučák z oboru elektro (měření a regulace) a platnou vyhlášku 50/1978 Sb? Super, bez toho by to nešlo
o máš zkušenosti v oblasti údržby? Super, máš malé bezvýznamné plus
o máš chuť se naučit každý den něco nového? Super, tebe právě hledáme
o nebojíš se práce? Super, flákače nehledáme
o nemáš ručičky dozadu? Super, budeš je potřebovat
A co ti na oplátku nabídneme my?
o za málo peněz hodně muziky – to u nás rozhodně neplatí
o ovoce k snídani, oběd skoro zadáč
o kopec srandy na firemních akcích, kterých není fakt málo – účast na rockových festivalech povinná
o kapr a šáňo před tím, než si odejdeš válet šunky mezi placeným vánočním volnem
První kontakt telefonicky (pracovní dny 8:00 – 16:00) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.