- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Teplárna Strakonice, a. s. nabízí stabilní a spolehlivé dodávky tepelné energie na území města Strakonice již od roku 1954. Zároveň je významným výrobcem elektrické energie v Jihočeském kraji. Zaujímá pevné postavení mezi tradičními výrobními zdroji v oboru energetiky, který úspěšně naplňuje strategii přechodu na ekologický zdroj spalováním téměř 100 % podílu biomasy.
- péče o hlavní výrobní zařízení a ostatní strojní zařízení
- vzdělání technického/strojního zaměření ÚSO s maturitou, nebo vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské.
- pozice je vhodná i pro absolventy.
- samostatnost, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost
- stabilní zaměstnání
- tarifní a osobní mzdový růst
- zvyšování kvalifikace
- podnikové stravování za zvýhodněnou cenu
- příspěvek na doplňkové/penzijní pojištění
- mobilní telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.