- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Teplárna Strakonice, a. s. nabízí stabilní a spolehlivé dodávky tepelné energie na území města Strakonice již od roku 1954. Zároveň je významným výrobcem elektrické energie v Jihočeském kraji. Zaujímá pevné postavení mezi tradičními výrobními zdroji v oboru energetiky, který úspěšně naplňuje strategii přechodu na ekologický zdroj spalováním téměř 100 % podílu biomasy.
- péče o hlavní výrobní zařízení a ostatní strojní zařízení
- vzdělání technického/strojního zaměření ÚSO s maturitou, nebo vyšší odborné, bakalářské, vysokoškolské.
- pozice je vhodná i pro absolventy.
- samostatnost, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost
- stabilní zaměstnání
- tarifní a osobní mzdový růst
- zvyšování kvalifikace
- podnikové stravování za zvýhodněnou cenu
- příspěvek na doplňkové/penzijní pojištění
- mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.