- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Přijmeme do stávajícího týmu muže i ženy pro objekt BOSCH.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Náplň práce: provádění drobných oprav a údržby (práce s elektrickým zařízením, instalatérské, zámečnické práce), realizace preventivní údržby dle plánu, různorodá práce při údržbě budov a zařízení, odpovědnost za plnění požadavků, zajištění pravidelné preventivní údržby technologických systémů i venkovních prostor.
Směnnost: po zapracování dvousměnný provoz.
Požadavky: SOU/SŠ vzdělání, ŘP sk. B – PODMÍNKOU, spolehlivý a zodpovědný přístup k práci, schopnost dojezdu v rámci pohotovosti do 20 min. na objekt- PODMÍNKOU, manuální a řemeslná zručnost, příjemné vystupování, praxe v oboru technického zabezpečení budov výhodou, praxe v oblasti údržby- nutná, znalost práce na PC, platná vyhláška č. 50/78 Sb. §6– VÝHODOU.
Nabízíme: kompletní uniformu a příspěvek na obuv, možnost profesního i platového růstu, příspěvek na stravování, MultiSport kartu, práci v profesionálním kolektivu a čistém prostředí, zvýhodněné volání O2, happy days.
Nástup: ihned.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.