- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Přijmeme do stávajícího týmu muže i ženy pro objekt BOSCH.
Náplň práce: provádění drobných oprav a údržby (práce s elektrickým zařízením, instalatérské, zámečnické práce), realizace preventivní údržby dle plánu, různorodá práce při údržbě budov a zařízení, odpovědnost za plnění požadavků, zajištění pravidelné preventivní údržby technologických systémů i venkovních prostor.
Směnnost: po zapracování dvousměnný provoz.
Požadavky: SOU/SŠ vzdělání, ŘP sk. B – PODMÍNKOU, spolehlivý a zodpovědný přístup k práci, schopnost dojezdu v rámci pohotovosti do 20 min. na objekt- PODMÍNKOU, manuální a řemeslná zručnost, příjemné vystupování, praxe v oboru technického zabezpečení budov výhodou, praxe v oblasti údržby- nutná, znalost práce na PC, platná vyhláška č. 50/78 Sb. §6 – VÝHODOU.
Nabízíme: kompletní uniformu a příspěvek na obuv, možnost profesního i platového růstu, příspěvek na stravování, MultiSport kartu, práci v profesionálním kolektivu a čistém prostředí, zvýhodněné volání O2, happy days.
Nástup: ihned.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.