Mistr Výroby

Vížky, Lukavice, Chrudim
50.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Iveta Dalecká, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme SOKOL FALCO s.r.o., česká rodinná firma s tradicí od roku 1993. Vyrábíme masové speciality pro psy a kočky. Specializujeme se především na 100% masové konzervy, mražené maso a náš sortiment doplňujeme i o sušené masové pochoutky a sterilizované salámy. Z důvodu rozšíření výroby a růstu firmy hledáme do našeho mistra výroby. 

Jsi zkušený a spolehlivý, dokážeš vést lidi a korigovat jejich práci? Máš týmového ducha? Hledáme nového člena týmu do výrobního závodu krmiv pro čtyřnohé parťáky. Chceš se podílet na řízení výrobního procesu a zajistit pro mazlíčky kvalitního a výživné krmivo? Pak hledáme právě tebe.

Náplň práce:

  • Organizace a řízení každodenní výroby.
  • Dohled nad kvalitou výroby, dodržováním výrobních postupů a BOZP.
  • Vedení týmu výrobních pracovníků – motivace, plánování směn.
  • Řešení drobných provozních problémů a zajištění hladkého chodu výroby.
  • Technologický dohled nad sterilačním procesem.
  • Komunikace s ostatními mistry a přidruženými odděleními.
  • Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směny.

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi ve výrobním prostředí, ideálně na pozici mistra nebo obdobné.
  • Zkušenost z potravinářské (masné) výroby výhodou.
  • Zájem o zlepšování pracovních postupů.
  • Technické myšlení a schopnost řešit problémy.
  • Schopnost vést tým a dobré organizační schopnosti.
  • Dobré komunikační dovednosti.
  • Zodpovědnost, spolehlivost a flexibilitu.
  • Fyzickou zdatnost a základní technickou zručnost.
  • Zájem o kvalitní výrobky a respekt k našim čtyřnohým zákazníkům.
  • Kladný vztah k masu a masným výrobkům.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou a zodpovědnou práci v rostoucí společnosti.
  • Motivační finanční ohodnocení.
  • Příspěvek na stravné a dopravu.
  • Mnoho zaměstnaneckých výhod (např. naturální odměny, slevy na naše výrobky atd.)
  • Kurzy anglického jazyka zdarma.
  • Příspěvek na sebevzdělávací kurzy.
  • Firemní akce, teambuildingy.
  • Zázemí stabilní, prosperující a rychle expandující firmy.
  • Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
  • Odborné zaškolení.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

SOKOL FALCO s.r.o.
Vížky 5
538 21 Lukavice

IČO: 26001748
Datová schránka: jih27bs
Další informace:
GPS: 49.873015,15.846588,
S-JTSK: -644472.96 -1079661.47, RUIAN: 5194881

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.