- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náplní práce je výroba a montáž jemné lékařské techniky- tzv. katétrů, pružinových drátů a dalších lékařských součástek v různých směnných provozech převážně v ženském kolektivu.
Jelikož se jedná o práci s drobnými součástkami je důležitá manuální zručnost, bystrý zrak a dobrý zdravotní stav.
V průměru můžeme nabídnout 24 000 Kč měsíčně. Teplé jídlo tě u nás vyjde okolo 20 Kč s možností výběru z několika jídel. Jsme super kolektiv, takže každoročně pořádáme firemní večírky, a to jak na Vánoce tak i během celého roku. Pro všechny máme 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a zvýhodněné telefonní tarify.
Do práce je možnost využívat svozový autobus z Jaroměře, Chlumce nad Cidlinou, Hořic a Bydžova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.