Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách – denní stacionář – úvaze

Uherské Hradiště
15.600 Kč
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Diakonie Českobratrské církve evangelické hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Diakonie Českobratrské církve evangelické je jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v ČR a jednička ve speciálním školství.

Diakonie ČCE - středisko CESTA v Uherském Hradišti v číslech: 20 zaměstnanců, 4 sociální služby a pomoc pro 115 lidí ročně. Vážíme si jeden druhého, opíráme se o společné hodnoty – společenství, milosrdenství, naděje, fortelnost a záleží nám na tom, aby se lidé u nás cítili dobře.

Denní stacionář poskytuje ambulantní službu osobám s mentálním a kombinovaným postižením. Posláním denního stacionáře je zajistit pomoc a podporu osobám v nepříznivé životní situaci, která je dána především jejich zdravotním postižením a potřebou péče druhé osoby. Služby jsou poskytovány tak, aby osobám s mentálním a kombinovaným postižením zachovaly stávající způsob života a udržely přirozené vztahové sítě.

Cílovou skupinou jsou osoby ve věku od 6 do 64 let se středním až těžkým mentálním či kombinovaným postižením. Jedná se o osoby s určitou měrou závislosti na pomoci jiné osoby, jejichž zdravotní postižení a rodinná situace vyžaduje individuální podporu a péči.

Náplň práce:

  • denní aktivizace a činnosti spojené s rozvojem a uchováním kompetencí lidí se zdravotním postižením (bazální stimulace, taneční terapie, arteterapie, ergoterapie, dramaterapie, zooterapie, muzikoterapie, smyslová stimulace) za využití běžně dostupných i speciálních pomůcek, snoezelen prostředí či zahrady střediska
  • dopomoc při podávání stravy
  • dopomoc při hygieně
  • zpracování a vedení dokumentace klientů (denní záznamy činností a docházky, individuální plány v programu Cygnus 2)

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenosti v oblasti aktivizace lidí s postižením
  • znalost bazální stimulace
  • povědomí o využití snoezelen prostředí
  • znalost alternativních komunikačních metod
  • aktivní komunikativní osobnost
  • pozitivní vztah k lidem s postižením
  • samostatnost, flexibilita
  • ochota učit se novým věcem, zlepšovat se a vzdělávat se
  • respekt ke křesťanským hodnotám
  • psychická odolnost
  • respektování individuality a potřeb klientů
  • samostatná práce na PC (Cygnus 2 – výhodou)
  • bezúhonnost
  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách výhodou
  • zkušenosti s prací v sociálních službách

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní dobu od pondělí do pátku, bez směnného provozu – 24 hodin/týden
  • 5 týdnů dovolené
  • po zkušební době osobní ohodnocení nastavené dle výkonu pracovníka
  • kávu na pracovišti zdarma
  • 2 dny sick day za rok po prvním odpracovaném roce
  • možnost získání mimořádné odměny ke mzdě
  • profesní podporu (supervizi, metodiku, intervizi)
  • smysluplnou a různorodou práci
  • možnost využití zvýhodněného T-Mobile programu
  • příspěvek na stravování
  • zázemí stabilní neziskové organizace

Nástup možný od 1. 1. 2025 nebo dohodou.

Mzda: 15 600,- Kč + po zkušební době osobní ohodnocení dle pracovního výkonu

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis, který zašlete na e-mail přes odpovědní formulář

Případné dotazy k pracovnímu místu Vám rád zodpoví vedoucí pracovník Bc. Jaroslav Špác, DiS. na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Rehabilitace AXON KV s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 30 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
STEJKR, spol. s r.o. | STEJKR, spol. s r.o. | Čechtice Čechtice
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Petrlíková Lucie s.r.o. | Petrlíková Lucie s.r.o. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • 29 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
AGROP NOVA a.s. | AGROP NOVA a.s. | Ptenský Dvorek, Ptení Ptenský Dvorek, Ptení
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
Diallogue Česká republika a.s. | Diallogue Česká republika a.s. | Černovice, Brno Černovice, Brno
  • 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Z - FIN, a.s. | Z - FIN, a.s. | Kroměříž Kroměříž
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT