Aktivizační pracovník/pracovnice v sociálních službách – denní stacionář – úvaze

Uherské Hradiště
15.600 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Diakonie Českobratrské církve evangelické hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Diakonie Českobratrské církve evangelické je jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů sociálních služeb v ČR a jednička ve speciálním školství.

Diakonie ČCE - středisko CESTA v Uherském Hradišti v číslech: 20 zaměstnanců, 4 sociální služby a pomoc pro 115 lidí ročně. Vážíme si jeden druhého, opíráme se o společné hodnoty – společenství, milosrdenství, naděje, fortelnost a záleží nám na tom, aby se lidé u nás cítili dobře.

Denní stacionář poskytuje ambulantní službu osobám s mentálním a kombinovaným postižením. Posláním denního stacionáře je zajistit pomoc a podporu osobám v nepříznivé životní situaci, která je dána především jejich zdravotním postižením a potřebou péče druhé osoby. Služby jsou poskytovány tak, aby osobám s mentálním a kombinovaným postižením zachovaly stávající způsob života a udržely přirozené vztahové sítě.

Cílovou skupinou jsou osoby ve věku od 6 do 64 let se středním až těžkým mentálním či kombinovaným postižením. Jedná se o osoby s určitou měrou závislosti na pomoci jiné osoby, jejichž zdravotní postižení a rodinná situace vyžaduje individuální podporu a péči.

Náplň práce:

  • denní aktivizace a činnosti spojené s rozvojem a uchováním kompetencí lidí se zdravotním postižením (bazální stimulace, taneční terapie, arteterapie, ergoterapie, dramaterapie, zooterapie, muzikoterapie, smyslová stimulace) za využití běžně dostupných i speciálních pomůcek, snoezelen prostředí či zahrady střediska
  • dopomoc při podávání stravy
  • dopomoc při hygieně
  • zpracování a vedení dokumentace klientů (denní záznamy činností a docházky, individuální plány v programu Cygnus 2)

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenosti v oblasti aktivizace lidí s postižením
  • znalost bazální stimulace
  • povědomí o využití snoezelen prostředí
  • znalost alternativních komunikačních metod
  • aktivní komunikativní osobnost
  • pozitivní vztah k lidem s postižením
  • samostatnost, flexibilita
  • ochota učit se novým věcem, zlepšovat se a vzdělávat se
  • respekt ke křesťanským hodnotám
  • psychická odolnost
  • respektování individuality a potřeb klientů
  • samostatná práce na PC (Cygnus 2 – výhodou)
  • bezúhonnost
  • vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách výhodou
  • zkušenosti s prací v sociálních službách

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní dobu od pondělí do pátku, bez směnného provozu – 24 hodin/týden
  • 5 týdnů dovolené
  • po zkušební době osobní ohodnocení nastavené dle výkonu pracovníka
  • kávu na pracovišti zdarma
  • 2 dny sick day za rok po prvním odpracovaném roce
  • možnost získání mimořádné odměny ke mzdě
  • profesní podporu (supervizi, metodiku, intervizi)
  • smysluplnou a různorodou práci
  • možnost využití zvýhodněného T-Mobile programu
  • příspěvek na stravování
  • zázemí stabilní neziskové organizace

Nástup možný od 1. 1. 2025 nebo dohodou.

Mzda: 15 600,- Kč + po zkušební době osobní ohodnocení dle pracovního výkonu

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala, budeme se těšit na Váš strukturovaný životopis, který zašlete na e-mail přes odpovědní formulář

Případné dotazy k pracovnímu místu Vám rád zodpoví vedoucí pracovník Bc. Jaroslav Špác, DiS. na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ABAPO, s.r.o. | ABAPO, s.r.o. | Zlín, centrum Zlín, centrum
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
Visiodente s.r.o. | Visiodente s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. února
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
STEJKR, spol. s r.o. | STEJKR, spol. s r.o. | Čechtice Čechtice
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Petrlíková Lucie s.r.o. | Petrlíková Lucie s.r.o. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • 29 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
AGROP NOVA a.s. | AGROP NOVA a.s. | Ptenský Dvorek, Ptení Ptenský Dvorek, Ptení
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
Diallogue Česká republika a.s. | Diallogue Česká republika a.s. | Černovice, Brno Černovice, Brno
  • 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
Z - FIN, a.s. | Z - FIN, a.s. | Kroměříž Kroměříž
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost