- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské společnosti hledáme nového člena týmu na pozici Manažera nákupu.
- budete mít na starost oslovování nových dodavatelů pro jednotlivé divize výrobků
- budete řídit tým nákupu a logistiky
- budete mít na starost udržení a rozvíjení stávajících vztahů s klienty
- budete vytvářet objednávky, budete dohlížet nad dodacími termíny a jejich případné urgence
- SŠ/VŠ technického směru
- být schopný se orientovat v technické dokumentaci
- mít na obdobné pozici už nějakou zkušenost
- angličtina na úrovni B2
- znalost ERP systému
- být zodpovědná a organizačně schopná osoba
- budete mít zvýhodněné zaměstnanecké tarify, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, dotované kurzy anglického jazyka, příspěvek na penzijní připojištění apod.
- zajímavou mzdu dle vašich zkušeností
- práce ve velice příjemném prostředí a kolektivu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.