- 22 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské společnosti hledáme nového člena týmu na pozici Manažera nákupu.
- budete mít na starost oslovování nových dodavatelů pro jednotlivé divize výrobků
- budete řídit tým nákupu a logistiky
- budete mít na starost udržení a rozvíjení stávajících vztahů s klienty
- budete vytvářet objednávky, budete dohlížet nad dodacími termíny a jejich případné urgence
- SŠ/VŠ technického směru
- být schopný se orientovat v technické dokumentaci
- mít na obdobné pozici už nějakou zkušenost
- angličtina na úrovni B2
- znalost ERP systému
- být zodpovědná a organizačně schopná osoba
- budete mít zvýhodněné zaměstnanecké tarify, závodní stravování, 5 týdnů dovolené, dotované kurzy anglického jazyka, příspěvek na penzijní připojištění apod.
- zajímavou mzdu dle vašich zkušeností
- práce ve velice příjemném prostředí a kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.