- 15 750 – 31 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rosšiřujeme obchodní tým a hledáme komunikativní absolventy, kteří mají chuť nastartovat svou kariéru v obchodě. Máme pro Vás reálnou možnost dalšího růstu. Hledáme SALES REPRESENTATIVE
· Péče o stávající klienty a získávání nových zákazníků – pouze firmy
· Zjištění potřeb klienta a následný prodej a prezentace produktu – přepravní služby
· Participace na zajímavých obchodních případech
· Reporting
· SŠ vzdělání
· Samostatnost a zodpovědnost
· Výborné komunikační a prezentační dovednosti
· Velmi dobrá znalost ČJ
· Komunikativní znalost AJ
· Chuť realizovat se v oblasti prodeje
· Zkušenost z prodeje po telefonu velkou výhodou, ale ne podmínkou
· Motivační finanční ohodnocení – fix + zajímavé měsíční bonusy
· Smlouva na dobu neurčitou
· Možnost profesního růstu
· Příjemný kolektiv
· Atraktivní balíček firemních benefitů
· Stravenky 100 Kč
· Kurzy angličtiny
· Týden dovolené navíc
· Multisportka
· 3 Sick days + 1 personal day
· Příspěvek na dopravu
· Příspěvek na penzijní/ životní pojištění
· Firemní akce
· Občerstvení na pracovišti
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!