- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přijímací řízení bude probíhat průběžně po dobu zveřejnění inzerátu formou ústního pohovoru.
Svůj stručný profesní životopis zasílejte průběžně bez časového omezení po dobu zveřejnění inzerátu na e-mail e-mail přes
nebo na adresu: Oblastní charita Třebíč, Ing. Šárka Hotová, L. Pokorného 15/58, 674 01 Třebíč.Nástup dle dohody.
První kontakt poštou nebo e-mailem.
Kontaktní osoba:
Ing. Šárka Hotová, HR manažer, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Více informací o činnosti Oblastní charity Třebíč a Diecézní charity Brno:
www.trebic.charita.cz
Videa ke zhlédnutí po zadání hesla „Oblastní charita Třebíč“ nebo „Charita Třebíč“ na kanálu www.youtube.cz www.dchb.charita.cz
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Diecézní charita Brno, IČO: 44990260, třída Kpt. Jaroše 1928/9, Brno, Černá Pole, jakožto správce, zpracovávat prostřednictvím Oblastní charity Třebíč Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Odpovědí na naši nabídku volného místa poskytujete správci své osobní údaje za účelem realizace výběrového řízení, nejdéle po dobu jednoho roku od převzetí životopisu. V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:
" na přístup k osobním údajům,
" na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů,
" na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně,
" na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech
" na přenositelnost údajů a
" vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, Pplk. Sochora 27, 170 00 Praha 7
Více: https://trebic.charita.cz/volna-pracovni-mista/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.