- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diecézní Charita České Budějovice vypisuje výběrové řízení na pozici Ředitel/ředitelka Charity Sušice.
Náplň práce: řízení organizace po stránce provozní, personální, koncepční, ekonomické a sociální, jednání s orgány státní správy a samosprávy, partnery a dárci, zodpovědnost za rozvoj organizace na Sušicku, spolupráce s vedením Diecézní charity České Budějovice, Římskokatolickou farností Sušice a farnostmi na Sušicku, zapojení se do činnosti Charity na diecézní úrovni
Požadujeme: VŠ vzdělání (sociálního či ekonomického směru výhodou) – v případě zkušeností v řídící pozici není podmínkou, manažerské schopnosti a dovednosti, praxe v oblasti řízení výhodou, ztotožnění se s hodnotami křesťanské Charity (Etický kodex Charity ČR), trestní bezúhonnost, základní znalosti v oblasti legislativy, ekonomiky, sociální problematiky, orientace v církevním prostředí, komunikační a organizační schopnosti, odpovědnost, pečlivost, flexibilitu, psychickou odolnost, ŘP sk. B
Nabízíme: smysluplnou a samostatnou práci v zajímavé oblasti, odpovídající finanční ohodnocení, zázemí silné organizace, která je součástí Římskokatolické církve, možnost profesního a osobního růstu, podporu a zaškolení nadřízeným orgánem
Přihlášky včetně strukturovaného životopisu, motivačního dopisu a kontaktů na reference zasílejte do 8. 5. 2023 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Diecézní charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.