- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, přední mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti elektroniky, hledáme motivované kandidáty/tky na pozici:
REGIONÁLNÍ OBCHODNÍ MANAGER
Náplň práce:
• zodpovědnost za komunikaci s klíčovými distributory
• příprava obchodních strategií ve svěřeném zákaznickém portfoliu
• zodpovědnost za vyhledání nových obchodních partnerů
• příprava a provádění marketingových aktivit u klíčových partnerů
• spolupráce se zahraniční centrálou a tuzemskými zákazníky
• vzdělání: SŠ/VŠ
• pokročilá znalost AJ, čeština na úrovni rodilého mluvčího
• min. 3 roky obchodní praxe v oblasti bílé techniky (zejména lednic)
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• atraktivní platové ohodnocení (fixní plat 80 - 90.000 + bonusy)
• nástup možný ihned
• zázemí úspěšné výrobní společnosti
• firemní benefity (možnost částečného home office, příspěvek na využití automobilu ve výši 25.000 a další)
• příležitost realizovat své vize a nápady
• HPP, lokalita Praha / STČ kraj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.