- Plný úvazek

Nástup ihned. Prvotní kontakt e-mailem. Nechodit na pracoviště osobně.
Nemáš práci? Současná Tě nebaví? Hledáš nové pracovní zázemí ve stabilní společnosti a výborný kolektiv? Pokud splňuješ uvedené podmínky, rádi Tě u nás uvítáme. Máš-li zájem, zašli nám životopis na adresu e-mail přes .
Požadujeme: pracovní nasazení, fyzickou zdatnost, firemní cítění, ochotu spolupracovat, učit se, týmového ducha, flexibilitu, manuální zručnost, odolnost vůči stresovým situacím, základní uživatelskou znalost PC.
Výhodou: ŘP sk. B, znalosti v oboru elektro, vyhláška 50 § 6.
Hlavní činnosti: příjem reklamací, posuzování reklamací, servis, příjem zboží, kontrola zboží, etiketování, kompletace výrobků, naskladněni zboží, vychystání objednávek.
Ostatní činnosti: evidence dokumentace, jednání s dodavateli/zákazníky, práce na PC, udržování pořádku a čistoty v prostorech skladu.
Nabízíme: silné firemní zázemí, roční odměny, výborný kolektiv, firemní benefity (stravovací příspěvky).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?