- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro význámnou strojírenskou společnost v Brně, působící v automobilovém průmyslu, hledáme nové kolegy do výroby na oddělení Frézařů.
Nástup na HPP přímo do kmene firmy možný IHNED.
Zajímá Vás vice informací? Tak se nám ozvěte. 😉
Obrábění/seřizování na CNC frézce
Nahrávání a drobné korekce programů
tvorbu programů/podporu zajišťuje technolog)
Pravidelná kontrola kvality a měření obrobků dle daných specifikací
Vyplňování příslušné dokumentace
Zkušenosti na CNC frézce nebo vzdělání v oblasti strojírenství
Znalost technické dokumentace
Samostatnost a ochota učit se novým věcem
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
Atraktivní mzdové ohodnocení 40.000 - 50.000 Kč
Náborový bonus 30.000 Kč
Možnost rozvíjet své dovednosti a získávání kariérního či finančního růstu
Podílení se svými nápady a zkušenostmi na rozvoji a zlepšení společnosti
Roční bonus v podobě 13. mzdy
Příspěvek 1500 Kč na penzijní připojištění
Nadstandardní příplatky za směnnost
Stravenky v hodnotě 100Kč/den
2 dny sickdays
Týden dovolené navíc
Vlastní závodní jídelnu
Čisté a moderní prostředí a přátelský kolektiv
Teplé nápoje na pracovišti zdarma
Poctivé zaučení na dotyčný stroj (cca 3 měsíce)
V případě zájmu se účastnit mimopracovních sportovních a jiných aktivit
Nástup dle dohody, ideálně co nejdříve
Pokud Vás naše nabídka zaujala, tak nám pošlete kontakt s životopisem prostřednictvím formuláře a my se s Vámi spojíme pro nezávazný pohovor.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.