- 25 500 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Pracoviště Petrovice u Bystřice
Co bude nápní Vaší práce?
Koordinace činností v laboratoři
Provádění analýz výsledků z kontrol pro zajištění kvality
Měření, kontroly a zkoušky výrobků
Aktualizace technické dokumentace
Řešení problémů s provozní kvalitou dle standardu
Co od Vás očekáváme?
Středoškolské vzdělání
Analytické dovednosti, pečlivost a schopnost komunikovat – předávat informace ve strukturované formě
Základní znalost AJ
Uživatelská znalsot práce na PC
Praxe výhodou na obdobné pozici
Stabilní práce u mezinárodní rodinné firmy
Široká škála zaměstnaneckých benefitů – 13 plat, stravenky, příspěvek na dopravu, odměna za docházku, multisport karta, vstup do bazénu zdrama pro celou rodinu
Podpora zaměstnavatele v profesním rozvoji
Příjemné pracovní prostředí
Další zaměstnanecké výhody, příplatky a odměny
První kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?