- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu: Robčice u Štěnovic 64. Náplň práce: provádí vstupní, výstupní a mezioperační kontrolu ve výrobě, uvolňuje a řeší vadný materiál z výroby (vady interní a od dodavatele), provádí analýzu vad výrobků, nachází jak okamžité tak dlouhodobé řešení, vytváří nápravná opatření k minimalizaci vad, vyhodnocuje a eviduje výsledky, metrologie (Kontrola technického stavu, zajišťování měřící a kontrolní techniky). Požadavky: středoškolské vzdělání (technické zaměření), schopnost čtení technické dokumentace, flexibilita, spolehlivost, ochota, znalost MS Office (Excel, Word), komunikace s ostatními odděleními, alespoň základní komunikace v Aj , 90% pracovního času ve výrobě. Výhody: zázemí nadnárodní společnosti, možnost profesního růstu v silné mezinárodní firmě, vhodné pro absolventy, jazykové kurzy, školení, závodní stravování. Kontakt – pan Hromádka t: zobrazit tel. číslo (mezi 8:00 až 18:00) nebo e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?