- 20 900 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
CONTROLLER/KA
POŽADUJEME: SŠ, popř. VOŠ/VŠ ekonomického směru, praxe v oblasti controllingu výhodou,
aktivní znalost AJ, velmi dobrá znalost práce na PC (zejména MS Excel, SAP-výhodou),
dobré analytické schopnosti a přesný způsob práce.
NÁPLŇ PRÁCE: příprava rozpočtu společnosti, analýza měsíčních výsledků společnosti,
týdenní a měsíční reporting, spolupráce na přípravě, kontrole a zpracování forecastů.
NABÍZÍME: Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti zabývající se výrobou dílů pro automobilový průmysl. Možnost využití jazykových znalostí. Firemní benefity: (13 plat, věrnostní bonus podle odpracovaných let ve firmě, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, závodní stravování nebo náhradní stravování formou stravenek Ticket restaurant, firemní akce atd.) Samostatnou zodpovědnou pozici.
PRVNÍ KONTAKT: emailem: e-mail přes
Ov.:30.3.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?