- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
nastavování, zaškolování a dohlížení na dodržování procesů
zjištování příčin škod a pochybení, navrhování efektivních protiopatření a následná aplikace do praxe
úzká spolupráce s oddělením Inženýringu při měření, úpravách a aktualizaci procesů
vyhledávání případných rizik a předkládání návrhů na jejich eliminaci
monitoring, sběr dat a následný reporting – hodnocení jednotlivých sekcí z hlediska kvality, vytváření grafů a přehledů ohledně vzniklých škod či chyb
POŽADUJEME:
nutné zkušenosti na podobné pozici
dobré komunikační a organizační schopnosti
časovou flexibilitu a odolnost vůči stresu
manuální zručnost, pozornost a pečlivost
uživatelská znalost MS Excel a Outlook
angličtina na komunikativní úrovni
ochota pracovat ve 3-směnném provozu
NABÍZÍME:
Nástupní plat 27.500 Kč, pohyblivé složky mzdy až 4.000 Kč .
Dále naše firma poskytuje příspěvek na dopravu,
stravenky plně hrazené zaměstnavatelem 90Kč/den,
5 týdnů dovolené a
navýšený příplatek za práci o víkendu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.