- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
nastavování, zaškolování a dohlížení na dodržování procesů
zjištování příčin škod a pochybení, navrhování efektivních protiopatření a následná aplikace do praxe
úzká spolupráce s oddělením Inženýringu při měření, úpravách a aktualizaci procesů
vyhledávání případných rizik a předkládání návrhů na jejich eliminaci
monitoring, sběr dat a následný reporting – hodnocení jednotlivých sekcí z hlediska kvality, vytváření grafů a přehledů ohledně vzniklých škod či chyb
POŽADUJEME:
nutné zkušenosti na podobné pozici
dobré komunikační a organizační schopnosti
časovou flexibilitu a odolnost vůči stresu
manuální zručnost, pozornost a pečlivost
uživatelská znalost MS Excel a Outlook
angličtina na komunikativní úrovni
ochota pracovat ve 3-směnném provozu
NABÍZÍME:
Nástupní plat 27.500 Kč, pohyblivé složky mzdy až 4.000 Kč .
Dále naše firma poskytuje příspěvek na dopravu,
stravenky plně hrazené zaměstnavatelem 90Kč/den,
5 týdnů dovolené a
navýšený příplatek za práci o víkendu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?