Koordinátor kvality

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Co bude náplní Vaší práce?

  • definice procesů (co a jak kontrolovat)
  • tvorba seznamu pracovišť
  • tvorba fotodokumentace
  • každodenní zpracování výstupních reportů
  • školení a zacvičování techniků kvality a nových zaměstnanců
  • zadávání a kontrola docházky techniků a operátorů kvality
  • nastavení samokontrolních procesů podle daných standardů
  • interní audity produktu
  • nastavení interních řešení problémů/nedostatků produktu
  • tvoření návodek
  • zajištění procesu předávaní informací mezi techniky kvality ve výrobě a QC Engineery

Co by Vám nemělo chybět?

  • dobrá znalost MS Excel a Word
  • potřebujeme spolehlivého člena teamu
  • zodpovědnost, flexibilita (občasné přesčasy)
  • zkušenosti z oblasti kontroly kvality
  • základní orientace v technických výkresech
  • znalost anglického jazyka (velkou výhodou, ne podmínkou)

A co nabízíme?

  • nástup ihned
  • férového vedoucího, se kterým se dá na všem domluvit
  • provoz na 1 nebo 2 směny (6:00 –14.15 a 13:45 –22:00)
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na praní pracovního oděvu
  • obědy zdarma (výběr ze tří jídel, polévka, salát) a káva zdarma
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • práce v novém a čistém prostředí
  • měsíční bonusy
  • až 25 dnů dovolené
  • nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit měsíční zkušenost